curso

• Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa.
• El contrato de trabajo.
• Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social.
• Gestión de Recursos Humanosdas de la actividad empresaria.

• MF0980_2 GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL

• Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente a efectos de acceso.
• Título de Técnico Básico.
• Certificado Profesional de nivel 2.
• Certificado Profesional de nivel 1 de la misma familia profesional.
• Certificado de Competencia incluido en la oferta a realizar.
• Haber superado una prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
• Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de veinticinco años y/o de cuarenta y cinco años.
• Haber superado un curso de formación específico preparatorio para el acceso a ciclos de grado medio en centros públicos o privados autorizados por la Administración educativa.
• Tener acreditadas las competencias clave necesarias: lengua castellana, matemática e inglés (en su caso).

El número máximo de trabajadores/as  en activo será del 30% cuando no existan suficientes candidatos/as desempleados/as.